Projekt  Sta?e zawodowe dla Romów daje rozwi?zanie jak stworzy? warunki wej?cia Romów na rynek pracy. Nasze do?wiadczenie nabyte w ramach realizacji projektów wskazuje, ?e najbardziej realnym wsparciem dla Romów jest zorganizowanie sta?y zawodowych finansowanych w ramach POKL. Wskazuje na to równie? obecnie realizowany projekt „Rynek pracy otwarty dla Romów”, gdzie na 50 miejsc sta?owych zg?osi?o si? 95 ch?tnych osób w ci?gu zaledwie miesi?ca rekrutacji.

Przy 90% bezrobociu Romów oraz niech?ci zatrudniania ich przez pracodawców, wsparcie w formie sta?ów zawodowych jest doskona?ym rozwi?zaniem. Du?e bezrobocie w kraju, brak ?rodków w Urz?dach Pracy na subsydiowane zatrudnienie, rozpocz?cie dzia?alno?ci gospodarczej i sta?e, utwierdza nas w przekonaniu, ?e projekt powinien by? realizowany. Romowie bardzo cz?sto podkre?laj?, ?e chc? pracowa?. Niestety odmawia si? przyj?cia do pracy osób pochodzenia romskiego, mimo ?e niekiedy posiadaj? równorz?dne lub wy?sze kwalifikacje w porównaniu z innymi kandydatami. Forma wsparcia jak? jest sta?, cieszy si? du?ym zainteresowaniem w?ród pracodawców. ?wiadczy o tym ilo?? wniosków sk?adanych przez nich do Urz?dów Pracy.

W ramach naszego projektu minimum 50 bezrobotnych osób, zamieszkuj?cych Polsk? (kobiet i m??czyzn pochodzenia romskiego lub osób z otoczenia – m??owie, ?ony) otrzyma mo?liwo?? podj?cia sta?u, a co za tym idzie podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych oraz nabycia umiej?tno?ci praktycznych przydatnych w poszukiwaniu zatrudnienia.

Warto zwróci? uwag?, ?e projekt ten odpowiada tak?e na potrzeby osób z otoczenia romskiego, czyli ma??onków i konkubentów Romów, którzy do?wiadczaj? podwójnej dyskryminacji. Projekty skierowane tylko i wy??cznie do Romów, nie s? dzia?aniami, które rzeczywi?cie wp?ywaj? na popraw? warunków ?ycia rodzin romskich, poniewa? nie bierze si? pod uwag? ma??e?stw mieszanych, w których problem ubóstwa i bezrobocia jest równie du?y, co w rodzinach romskich. Projekt ten daje szans? na prace równie? osobom z otoczenia romskiego.

Je?li chcesz podj?? sta? dok?adne informacje znajdziesz w zak?adkach Sta?e oraz Rekrutacja

W projekcie „Sta?e zawodowe dla Romów” wzi??o udzia? 85 osób, ??cznie 55 kobiet i 30 m??czyzn, w tym 3 osoby niepe?nosprawne. Szanse na odbycie sta?u dostali beneficjenci z województwa: dolno?l?skiego - 18 osób, zachodniopomorskiego - 20 osób, lubuskiego – 8 osób, ma?opolskiego – 18 osób, podkarpackiego - 2 osoby, opolskiego – 4 osoby, mazowieckiego – 5 osób, ?ódzkiego – 9 osób i ?wi?tokrzyskiego – 1 osoba. Wi?kszo?? beneficjentów posiada?a wykszta?cenie podstawowe – 35 osób, ponadgimnazjalne -  29 osób, gimnazjalne - 16, a wy?sze 5 beneficjentów. W?ród tej grupy znalaz?o si? 9 osób, które oprócz pracy pobiera?y równolegle nauk?. W przedziale wiekowym 18-25 lat zawar?o si? 29 beneficjentów, 28 osób mie?ci?o si? w przedziale 26-33 lata, 15 osób 34-45 lat, a 13 osób mia?o powy?ej 46 lat.

Niezaprzeczalne jest, ?e projekt przyniós? wiele dobrego Romom, jednak mówi?c o korzy?ciach nie mo?na pomin?? dobroczynnych skutków jakie odczuli tak?e Polacy zatrudniaj?cy naszych beneficjentów. Nie ukrywajmy, przez utarte i przekazywane przez lata stereotypy dotycz?ce Romów, wielu Polaków boi si? im zaufa?. Dzi?ki wzi?ciu udzia?u w projekcie „Sta?e zawodowe dla Romów”, ci którzy zaryzykowali mogli si? przekona?, ?e Romowie to uczciwi ludzie, którzy chc? pracowa?, s? odpowiedzialni i wywi?zuj? si? z powierzonych im obowi?zków. Dzia?ania wynikaj?ce z projektu to idealny przyk?ad integracji mi?dzykulturowej, gdzie dodatkowo ka?da ze stron mia?a swoje profity – beneficjenci prac?, a pracodawcy darmowego pomocnika. Idealn? sytuacj? by?oby gdyby po zako?czeniu realizacji projektu cho?by kilkoro  naszych beneficjentów otrzyma?o mo?liwo?? kontynuacji zatrudnienia u swojego pracodawcy. O to jednak nie?atwo. Liczymy na to, ?e zdobyte podczas sta?u do?wiadczenie i nabyte umiej?tno?ci pomog? im w trudach poszukiwania pracy.

Realizacja projektu „Sta?e zawodowe dla Romów” dobieg?a ko?ca, jego beneficjenci co dzie? udowadniali, ?e chc? i mog? pracowa?.  Mimo stereotypów i uprzedze? pokazali, ?e Rom mo?e by? warto?ciowym pracownikiem, którego warto zatrudni?. Obserwuj?c efektywno?? projektu mamy g??bok? nadziej? na powodzenie naszych beneficjentów na rynku pracy po zako?czeniu przedsi?wzi?cia oraz na kontynuacj? podobnych inicjatyw dzi?ki wsparciu pochodz?cym z funduszy europejskich.

Wszystkich zainteresowanych informujemy, ?e od dzi? jest mo?liwo?? zapoznania si? z Raportem ewaluacyjnym projektu Sta?e zawodowe dla Romów w wersji elektronicznej (pdf).

Raport ewaluacyjny

Wywiad ze sta?ystk? Wiolet? Kalinicz

Jak dowiedzia?a si? Pani o projekcie?

O projekcie dowiedzia?am si? z kilku ?róde? m.in. z informacji przekazanej przez Asystenta Zawodowo - Socjalnego, pe?ni?cego swoj? funkcj? w mie?cie, które zamieszkuj?.

Jak d?ugo by?a Pani sta?u i w jakim miejscu?

Sta? podj??am 01 lutego 2013 r. w zak?adzie us?ugowym „Tempoprint”, zarz?dzanym przez pani? Teres? Polak, sta? ten trwa nadal, a zako?cz? go 31 lipca 2013 r.

Jakie s? zalety sta?u?

Zalet jest wiele, ale my?l?, ?e najwa?niejsz? zalet? jest mo?liwo?? ustabilizowania przynajmniej na jaki? czas, sytuacji materialnej dzi?ki stypendium, które otrzymuje si? w ramach odbywania sta?u. Inn?, do?? wa?n? zalet? jest mo?liwo?? poznania nowych ludzi, udoskonalania swoich umiej?tno?ci poprzez realizacj? zada? powierzonych przez pracodawc?.

A jakie wady?

Jedyn? wad? jest krótkoterminowo?? przedsi?wzi?cia.

Czego si? Pani nauczy?a w trakcie swojej pracy?

W trakcie swojej dotychczasowej pracy nauczy?am si? m.in. tworzenia dokumentów biurowych, obs?ugi urz?dze? typu faks, kserokopiarka itp. 

Czy chcia?aby Pani w przysz?o?ci skorzysta? z podobnej inicjatywy?

Tak, chcia?abym kontynuowa? b?d? skorzysta? z innej oferty, oferuj?cej aktywizacj? zawodow? w formie sta?u, gdy? wp?ywa to w du?ej mierze na do?wiadczenie zawodowe, które jest tak wa?ne dla potencjalnego pracodawcy podczas procesu rekrutacji.